Sending applications for this position is currently not working. Try again later.

Junior Talent Acquisition Manager Business Operations (m/w/d) - Homeoffice

Permanent employee, Full-time · Germany / Remote

Read job description in:
Deine Stelle
Als schnell wachsende Tech-Company rekrutieren wir europaweit und bald auch weltweit! Letztes Jahr haben wir uns verdoppelt, dieses Jahr wollen wir mehr! Wir bieten dir den nötigen Spielraum deine Ideen schnell und unkompliziert umzusetzen und deine eigenen Erfolge zu erzielen. Mit einem starken Team im Rücken erlernst du dabei nicht nur wie man Vakanzen passend besetzt, sondern gestaltest eigene Projekte in einem modernen Recruiting-Kontext.
Deine Aufgaben
  • Du begleitest den kompletten Recruiting-Lifecycle für unsere HR, Finance und Corporate Development Stellen, von der Bedarfsanforderung bis hin zur Vertragsunterschrift und vertrittst unsere Employer Brand nach außen
  • Du führst eigenständige Interviews und Gespräche und prüfst Kandidaten basierend auf den Kriterien aus deiner Anforderungsanalyse
  • Du identifizierst Kandidaten auf einschlägigen Plattformen und trittst mit ihnen in den Austausch
  • Du konzipierst eigene kreative Maßnahmen und Projekte um Deine Positionen erfolgreich zu besetzen und behältst neue Trends im Recruiting stetig im Blick
Deine Challenge
Nach den ersten 6 Monaten hast Du Folgendes erreicht: 

  • Unsere Bewerber sind rundum zufrieden, da du sie kompetent und transparent durch ihren Bewerbungsprozess begleitest, was man anhand unserer Bewertungen bei Kununu oder glassdoor erkennen kann
  • Du hast mindestens 6 Kandidaten zu Kollegen gemacht
  • Du hast dich in allen Recruiting-Fragen als kompetenter Ansprechpartner für unsere Hiring Manager etabliert
  • Du konntest ein eigenständiges Projekt konzipieren und umsetzen
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie oder Human Resources Management in der Tasche und besitzt idealerweise schon 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister
  • Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungs- und Personaldiagnostik und weißt valide wissenschaftliche Methodiken zu schätzen
  • Du hast gutes technisches und digitales Verständnis (im Job und bei der Besetzung von Stellen) und Freude an einem IT-geprägten Umfeld
  • Du beherrscht fließend Englisch und gehst kontaktfreudig und offen auf Andere zu, Deutschkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten!
  • Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
  • xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
  • Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
  • Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit den großen Tech-Investoren Frank Thelen, Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir entwickeln und implementieren unser webbasiertes ERP-System xentral, die Business Software einer neuen, agileren Generation von Anwendern. Wir wachsen überall, arbeite remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, München oder Berlin. Du entscheidest!
Your Position
As a fast growing tech company, we are now hiring all across Europe and soon all around the globe! Last year, we doubled the team, this year we want more! That´s the spirit, right? Support this growth and look for new colleagues to continue writing the xentral story! As a modern IT company we offer the necessary scope to implement your ideas quickly and easily and to achieve your own success. With a strong team behind you, you will not only learn how to match people with our vacancies, but also how to manage your own projects in a modern recruiting context!
Your tasks
  • You are responsible for the complete recruiting lifecycle for our HR, Finance and Corporate Development positions, from demand to signature and represent our employer brand
  • You will conduct  interviews and test candidates based on the criteria from your requirements analysis for a defined area
  • You identify candidates on relevant platforms and enter into an exchange with them
  • You develop your own creative measures and projects to successfully fill your positions and keep an eye on new recruiting trends
Your Challenge
After the first 6 months you have achieved the following:

  • Our applicants are completely satisfied, because you accompany them competently and transparently through the application process and this can be seen in our reviews at kununu and glassdoor
  • You transformed at least 6 applicants from candidates to colleagues
  • You have established yourself as a competent expert for all recruiting questions for our hiring managers
  • You were able to design and implement your first project
Your profile
  • You have a degree in (business) psychology and ideally already have 1-2 years of experience in recruiting in a company or at a headhunting firm
  • You have basic knowledge in the field of aptitude and personnel diagnostics and appreciate valid scientific methods
  • You have good technical and digital understanding (on the job and when filling positions) and enjoy working in an IT-oriented environment
  • You are fluent in  English and are sociable and open-minded towards others, German is a plus
We offer!
  • Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
  • xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
  • Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
  • With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
  • Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan. 

You got talent? We got the jobs! Apply now with your CV or LinkedIn profile.
We are looking forward to your application!
About us
We are an established tech startup with major tech investors Frank Thelen, Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over the world, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich or Berlin. You decide!
Your application!
Does that sound interesting? Then send us your CV and we will get back to you within a few days.

We are looking forward to your application!

Please upload your CV, optionally your recent certificates as well as a brief cover letter (in total max. 20 MB).

Click to select multiple files or use drag-and-drop
Click to select multiple files or use drag-and-drop

Uploading document. Please wait.