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Senior Talent Acquisition Manager Sales (m/w/d) - Homeoffice

Permanent employee, Full-time · Remote

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Deine Stelle
xentral wächst und wächst; und das nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch in all unseren Teams. Unterstütze dieses Wachstum und finde als Senior Recruiter (m/w/d) für den Sales-Bereich unsere neuen Kollegen in essentiellen Positionen, um die xentral Geschichte weiterzuschreiben! Als modernes IT-Unternehmen bieten wir den nötigen Spielraum deine Ideen schnell und unkompliziert umzusetzen und deine eigenen Erfolge zu erzielen. Mit einem starken Team im Rücken gestaltest du eigene Projekte in einem modernen Recruiting-Kontext!
Deine Aufgaben
  • Du begleitest den kompletten Recruiting-Lifecycle für unsere Stellen im Bereich Go-to-Market und Internationalisierung, von der Bedarfsanforderung bis hin zur Vertragsunterschrift und vertrittst unsere Employer Brand nach außen
  • Du führst Interviews und Gespräche und prüfst Kandidaten basierend auf den Kriterien aus deiner Anforderungsanalyse
  • Du steuerst aktives wie passives Sourcing für deine Bereiche auf einschlägigen Plattformen (z.B. LinkedIn, Honeypot, etc.) und identifizierst geeignete Maßnahmen um deine Stellen zu besetzen
  • Du konzipierst eigene kreative Maßnahmen und Projekte um deine Positionen erfolgreich zu besetzen und behältst neue Trends im Recruiting stetig im Blick
Deine Challenge
Nach den ersten 6 Monaten hast Du Folgendes erreicht: 

  • Unsere Bewerber sind rundum zufrieden, da Du sie kompetent und transparent durch ihren Bewerbungsprozess begleitest, was man anhand unserer Bewertungen bei Kununu oder glassdoor erkennen kann
  • Du hast mindestens 12 Kandidaten zu Kollegen gemacht und damit unser Wachstum vorangetrieben
  • Du hast Dich in allen Recruiting-Fragen als kompetenter Ansprechpartner für unsere Hiring Manager etabliert
  • Du konntest eigenständige Projekte konzipieren und umsetzen und bist Process-Owner für deinen Bereich
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie oder Human Resources Management und besitzt idealerweise schon ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting in einem IT-Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister
  • Du verfügst über Kenntnisse im Bereich der Eignungs- und Personaldiagnostik und weißt valide wissenschaftliche Methodiken zu schätzen
  • Du hast gutes technisches und digitales Verständnis (im Job und bei der Besetzung von Stellen) und Freude an einem IT-geprägten Umfeld
  • Du beherrscht Englisch fließend  und gehst kontaktfreudig und offen auf Andere zu
Wir bieten!
  • Remote first! Du arbeitest wo du bist! Natürlich kannst du auch in unseren Hubs in Augsburg, Amsterdam, München und Berlin arbeiten.
  • xentral feels like home! Für uns ist xentral nicht nur ein Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass sich unser Team auch während der Arbeit pudelwohl fühlt. Egal ob von Zuhause oder aus dem Office, wir bieten flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsequipment.
  • Unique culture and structure! Wir punkten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Mit uns an die Spitze! Bei uns gibt es viele Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für dich, was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
  • Sicherheit und Zukunft! Eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Festgehalt und 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Freu dich auf spannende Projekte, ein gutes Betriebsklima und großes Potenzial.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf, alternativ auch gerne mit deinem LinkedIn Profil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit den großen Tech-Investoren Frank Thelen, Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir entwickeln und implementieren unser webbasiertes ERP-System xentral, die Business Software einer neuen, agileren Generation von Anwendern. Wir wachsen überall, arbeite remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, München oder Berlin. Du entscheidest!
Your Position
xentral is growing and growing; not only with our customers but also in all our teams. Support this growth and seek as a Recruiting Manager (m/f/d) our new colleagues for the sales team to continue writing the xentral story! As a modern IT company we offer the necessary scope to implement your ideas quickly and easily and to achieve your own success. With a strong team behind you, you manage your own projects in a modern recruiting context!
Your tasks
  • You are responsible for the complete recruiting lifecycle of our go-to-market and internationalization positions, from demand to signature and represent our employer brand
  • You will conduct interviews and test candidates based on the criteria from your requirements analysis
  • You use passive and active sourcing on relevant platforms (e.g. LinkedIn, Honeypot, etc.) and coordinate your pipeline
  • You develop your own creative measures and projects to successfully fill your positions and keep an eye on new recruiting trends
Your Challenge
After the first 6 months you have achieved the following:

  • Our applicants are completely satisfied, because you accompany them competently and transparently through the application process and this can be seen in our reviews at kununu and glassdoor
  • You transformed at least 12 applicants from candidates to colleagues and therefore ensured our growth in the sales team
  • You have established yourself as a competent expert for all recruiting questions for our hiring managers
  • You were able to design and implement your first project and are process-owner in you area
Your profile
  • You have a degree in (business) psychology and ideally already have ca. 5 years of experience in recruiting in a company or at a headhunting firm
  • You have knowledge in the field of aptitude and personnel diagnostics and appreciate valid scientific methods
  • You have good technical and digital understanding (on the job and when filling positions) and enjoy working in an IT-oriented environment
  • You are fluent in English (German is a plus) and are sociable and open-minded towards others
We offer!
  • Remote first! You work from where you are. Of course you can also join us in our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich and Berlin.
  • xentral feels like home! For us xentral is not just a workplace. We make sure that our team feels at home even during work. Whether from home or in the office, we offer flexible working hours and modern work equipment.
  • Unique culture and structure! We believe in flat hierarchies, short decision-making processes and appreciative communication at eye level.
  • With us to the very top! With us there are many career paths and development opportunities for you, what you can't do yet, you can learn with us!
  • Planning ahead! For our permanent employees we offer 50% subsidies to your private pension plan. 

You got talent? We got the jobs! Apply now with your CV or LinkedIn profile.
We are looking forward to your application!
About us
We are an established tech startup with major tech investors Frank Thelen, Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over the world, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Munich or Berlin. You decide!
Your application!
Does that sound interesting? Then send us your CV and we will get back to you within a few days.

We are looking forward to your application!

Please upload your CV, optionally your recent certificates as well as a brief cover letter (in total max. 20 MB).

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